…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…ali ex art. 53 Legge 312/1980 CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da verbale d' udienza dell' 11.04.2019. Il procuratore del MIUR conclude come da memoria difensiva dell' 11.03.2…...
…ima apposizione del termine di durata del rapporto di lavoro, ai sensi dell' art. 36, IV comma del D. Vo 165/2001, come modificato dalla legge n. 80/2006, nella misura pari a 20 mensilità e/o nella di…...
…iesto la condanna del Ministero convenuto al risarcimento del danno in base all' art. 36, comma 6, d. lgs n. 165/2001 da liquidarsi nelle misura pari ad almeno 20 o 15 mensilità della retribuzione glo…...
…iesto la condanna del Ministero convenuto al risarcimento del danno in base all' art. 36, comma 6, d. lgs n. 165/2001 da liquidarsi nelle misura pari ad almeno 20 o 15 mensilità della retribuzione glo…...
…iesto la condanna del Ministero convenuto al risarcimento del danno in base all' art. 36, comma 6, d. lgs n. 165/2001 da liquidarsi nelle misura pari ad almeno 20 o 15 mensilità della retribuzione glo…...
…/2018 pubbl. il 12/02/2018 RG n. Come da verbale d' udienza del 12 febbraio 2018 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 12 febbraio 2018 MOTIVI DI FATTO E …...
…XXXXXXX RG 193/ 2016 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA G.XXX R.XXXXXX con l' avv. S.XXXXXXX A.XXXX Contro MINISTERO DELL' ISTRUZIONE, UNIVERSITA' E RICERCA con l' avvocato AVVOCATURA DELLO STATO…...
…bbl. il 04/07/2017 RG n. 438/2016 Come da verbale d' udienza del 4 luglio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 4 luglio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI DI…...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
