…rto ritenuto di giustizia, a titolo di differenze retributive come meglio specificate al paragrafo D ) e conseguentemente in via principale, per il caso di accoglimento della domanda sub 1 ), condanna…...
…imputazione del rapporto di lavoro o, in subordine, la sussistenza di un fenomeno di trasferimento d' azienda ex art. 2112 c.c. tra le società, con conseguente condanna di V.XXXX E.XXXXXXX s.r.l. al p…...
…ssa con ricorso depositato il 14/10/2019 avente ad oggetto: unicità d' imprese e/o contitolarità rapporto di lavoro/ trasferimento d' azienda/responsabilità solidale/differenze retributive M.XXXX T.XX…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…nei confronti del lavoratore ricorrente, Sig. G.XXXXXXX A.XXXXX G.XXXX, del trasferimento del ramo d' azienda poiché fittizio, viziato e per l' inesistenza dei presupposti necessari per l' applicabili…...
…ompreso quello previdenziale e assicurativo anche attraverso il versamento di eventuali contributi D ) accertare e dichiarare quindi che il trattamento retributivo globalmente fruito dalla ricorrente …...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…nsazione, sono tornati a rivivere tutti i diritti del lavoratore derivanti dal pregresso rapporto di lavoro con la soc. C.XXXXXXX e dalla cessione del ramo d' azienda (responsabilità solidale della ce…...
