…necessario che il lavoratore abbia piena consapevolezza del proprio diritto o di propri singoli diritti, sia in relazione all' an che al quantum, e manifesti inequivocabilmente la volontà di disporne,…...
…necessario che il lavoratore abbia piena consapevolezza del proprio diritto o di propri singoli diritti, sia in relazione all' an che al quantum, e manifesti inequivocabilmente la volontà di disporne,…...
…55= sul rateo di pensione cat. VR presT. 015 1595 30902576; In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. Per la parte resistente: come da memoria difensiva 10.9.2019 Concisa esposi…...
…ta consente al giudice del Lavoro di conoscere di domande volte all' astratto riconoscimento di diritti a prestazioni previdenziali, non precedute dal procedimento amministrativo previsto dalla legge.…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Riunita in Camera di Consiglio e composto dai signori magistrati: dott. ssa Clotilde Fierro Presidente dott…...
…nte domiciliato in XXX XXXXXX, 3 20122 MILANO presso il difensore avv. B.XXXXX D.XXXX M.XXXXXXXX ( D -Q CD ft .05 Q U ) O."CONVENUTO"GENERALI ASS. NI SPA (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' …...
… di Segretario Amministrativo di Dipartimento, e inquadrata nella categoria " d", e attualmente in posizione economica " d 5 ", area amministrativa gestionale, già destinataria di incarichi di Posizio…...
… interessi e rivalutazione dal dovuto al saldo; Con vittoria di spese anche forfetarie (15% ) , diritti e onorari. PER LA CONVENUTA P.XXXX E.XXXXXXXXX SRL: in via principale e nel merito rigettare int…...
…on esso proposte dal sig. A.XXXXX M.XXXXX; con vittoria di spese, diritti, onorari, rimborso forfettario spese generali 15% su diritti ed onorari, C.P.A. ed IVA di legge, per la società convenuta . ".…...
