…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…a, ha integrato a tutti gli effetti, per i motivi esposti in ricorso, un trasferimento d' azienda o di un ramo d' azienda ex art. 2112 c.c.; b. Accertare e dichiarare che all' atto del subentro alla d…...
…ra A.XXX srl e la resistente è avvenuto un trasferimento d' azienda ex artt. 2112 c.c. e 29 d.lgs. 276/03, in subordine una cessione di ramo d' azienda, in subordine una compravendita/acquisto di azie…...
…ra A.XXX srl e la resistente è avvenuto un trasferimento d' azienda ex artt. 2112 c.c. e 29 d.lgs. 276/03, in subordine una cessione di ramo d' azienda, in subordine una compravendita/acquisto di azie…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… rivalutato dalle singole scadenze al saldo su tutti i capi di condanna. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". Si costituiva F.XXXXXX s.r.l. contrastando le pretese attoree di cui chied…...
… piena comprensione degli stessi. Il resistente ritiene che stante il carattere disponibile dei diritti in contestazione l' incontro di volontà verbalizzato il 23 ottobre 2019 doveva qualificarsi come…...
