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IL TUO FORO

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 1184/2022 del 09/12/2022 (Dott. Federico Grillo Pasquarelli)

…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Federico Grillo Pasquarelli PRESIDENTE Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Rel. Dott. Patr…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 158/2021 del 04/04/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…sura, meglio vista dal Giudicante, anche in via equitativa. In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre CPA ed IVA". 1.2. La Direzione Provinciale del Lavoro si è costituita in giudi…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 139/2021 del 01/03/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…bale Unico di Accertamento e notificazione; 3 ) dell' art. 4 bis, comma 5, del D. Lgs. 181/2000, inserito dall' art. 6, D. Lgs. 297/2000, come modificato dall' art. 5, comma 4, L. 183/2010, per avere …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 553/2021 del 26/10/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

… si rende possibile il controllo giudiziale circa l' effettivo riconoscimento al lavoratore dei diritti inderogabilmente spettanti per legge o per contratto, senza tuttavia la necessità di una specifi…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 71/2021 del 13/07/2021 (Dott. Elena Orlandi)

…sura, meglio vista dal Giudicante, anche in via equitativa. In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre CPA ed IVA". Con il decreto di fissazione di udienza, il Giudice fissava l' ud…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 123/2018 del 08/05/2018 (Dott. Maria Rita Serri)

…di parte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza dell' 8 maggio 2018 Il procuratore dell' Inps ha così concluso: Come da verbale d' udienza dell' 8 maggio 2018 MOTIVI DI FATTO E DI DIR…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 45/2018 del 09/03/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…fettivamente avvenuto, con conseguente sanatoria delle quattro giornate di lavoro nero contestate; d) l' applicabilità retroattiva della normativa più favorevole per il contravventore di cui al D.lgs.…...