… quanto possibile di un trattamento non inferiore a quello in precedenza goduto e fatti salvi i diritti quesiti; - art. 14 della l. r. Emilia Romagna n. 30/98 che prevede che in caso di subentro di nu…...
…/12/2019 RG n. 564/2016 trattamento non inferiore a quello in precedenza goduto e fatti salvi i diritti quesiti; - art. 14 della l. r. Emilia Romagna n. 30/98 che prevede che in caso di subentro di nu…...
…posto dell' articolo 27, comma 2 ". Inoltre l' art. 27 (abrogato dall' art. 55, comma 1 , lett. d ) , D. Lgs, 15 giugno 2015, n. 81, a decorrere dal 25 giugno 2015) disponeva al 2 comma; "nelle ipotes…...
…eva rinvenirsi nella reazione alle iniziative intraprese dai lavoratori per far valere i propri diritti all' inquadramento contrattuale al Sentenza n. 548/2019 pubbl. il 24/10/2019 RG n. 1527/2018 cor…...
… 3- b* o REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO CO ZD SEZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Rita Mancuso PRESIDENTE Rel Dott.ssa Patrizia Visaggi CONSIGLIERE Dott…...
…azioni espresse di recente in materia, in un caso del tutto analogo a quello in esame, dalla Corte d' Appello di Venezia - sentenza n. 433/2019 pubbl. il 31/07/2019 RG n. 887/2018 (la sottolineatura è…...
…TRIBUTIVE E RISARCITORIE. IN OGNI CASO: CONDANNARE la convenuta al pagamento di tutte le spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali ed altri oneri di legge, da dist…...
… allegazione da parte della convenuta, a fondamento dell' eccezione spiegata (che non è rilevabile d' ufficio ) , circa le previsioni del CCNL in tema di devoluzione ad arbitri della controversie lavo…...
… stipulato tra le parti, facendo quindi applicazione del principio secondo cui, in relazione ai diritti spettanti al lavoratore per la sua attività lavorativa, non è decisivo il negozio costitutivo de…...
…vittoria di spese, diritti ed onorari di causa e distrazione in favore dei difensori intestatari. Esponeva di aver lavorato alle dipendenze della B.X S.XXXXX Società Cooperativa (d' ora in avanti B.X)…...
