…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
…oprio la subordinazione, cioè il predetto vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore d' opera, limitandone conseguentemente la libertà, al potere direttivo del datore di lavoro (inerente…...
…imato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo "per chiusura dell' attività della Scuola d' infanzia", con decorrenza dal 31 agosto 2022, che lei aveva tempestivamente impugnato. Ha quindi e…...
…cnico e commerciale, coordinando e dirigendo fino a dieci dipendenti; d) che, più precisamente - oltre alle mansioni tipicamente d' ufficio consistenti nella predisposizione di contratti e preventivi …...
…rà ritenuta di giustizia. Oltre interessi e rivalutazione. In ogni caso: Con vittoria di spese, diritti ed onorari, e con condanna del ricorrente al risarcimento danno ex art. 96 c.p.c. nella misura c…...
…e nel caso concreto il licenziamento è stato deciso senza alcuna preventiva contestazione dei capi d' incolpazione, con ciò privando il lavoratore di quel diritto di difesa delineato dall' art. 7, com…...
…utti i diritti sino a quel momento maturati - in capo alla 360 P.XXXXX S.XXXXXXX S.p.A. (già T.XXX F.XXX S.p.A. ) , con effetto dal 18 dicembre 2018 e presso la sede operativa di Fiorenzuola d' Arda (…...
…tata dal dovuto al saldo, trattandosi di crediti di lavoro. In ogni caso con vittoria di spese, diritti e onorari del presente giudizio a favore del procuratore antistatario ex art. 93 cod. proc. civ.…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…N. 437/2023 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta dai magistrati Dott.ssa Monica Vitali Dott.ssa Benedetta Pattumelli Avv. to L. - …...