…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…L."LU LU CO co c.XX Q P p ro ro E E Sentenza n. 682/2022 pubbl. il 13/09/2022 RG n. 426/2022 ' 3- "D CM co Con la sentenza n.425/2021 il Tribunale di Busto Arsizio ha respinto a spese compensate il ri…...
…ta decadenza ex art. 47 del d.P.R. n. 639 del 1970, come modificato dall' art. 38, comma 1 , lett. d) DL. n. 98 del 2011, decadenza sostanziale "di ordine pubblico " in quanto annoverabile tra quelle …...
…do espressamente che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano"comprovato sempre su base docume…...
… fuori udienza, ai sensi dell' art. 83, comma 7, lett. h) del d. l. n. 18/2020, conv. nella l. n. 27/2020, modificato dall' art. 221 del d. l. 7 7 (n. 34/2020, conv. con modific. dalla l. n. 77/2020; …...
… alla prevenzione dei reati e alla tutela della Salute e dei diritti e delle libertà altrui". Il successivo art. 3, concernente il campo d' applicazione, stabilisce quanto segue: "1. Nei limiti dei po…...
…mente domiciliati presso lo studio del secondo in Verona, Via XXXXXXXX n. 3 OGGETTO: trasferimento d' azienda - impugnazione licenziamento -risarcimento danni - differenze retributive UDIENZA DI DISCU…...
…che stabilire se, dopo la dichiarazione di fallimento del debitore, sia possibile la tutela dei diritti nelle forme ordinarie, piuttosto che in quelle dello speciale procedimento di accertamento del p…...
…oria di nullità del licenziamento in quanto discriminatorio ed in violazione dell' art. 54 6 comma D. Lgs 26/3/2001 n. 151, la condanna della datrice di lavoro alla reintegra nel posto di lavoro ed al…...
