… secondo il punteggio spettante e maturato, come per legge; 3 ) il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio da liquidarsi secondo il nuovo D.M. 147/2022, da attribuirsi alla scriven…...
…nto"all' ultimo momento, non è stato versato in atti alcun documento probatorio. 3.Solo per debito d' ufficio, si articola eccezione di intervenuta prescrizione quinquennale ex art. 2948 c.c., del dir…...
…to infondate sia in fatto che in diritto; dichiarare, comunque, l' intervenuta prescrizione dei diritti vantati dalle ricorrenti, nei limiti prescrizionali quinquennali eccepiti, nonché l' applicazion…...
…edeva che le fosse risarcito il danno non patrimoniale, ovvero la sofferenza psichica ed il patema d' animo dalla stessa sopportati a motivo del mobbing subito, pregiudizio da liquidarsi a parte ed in…...
… Istituto "J.XXXX da M.XXXXXXXX"così come previsto dall' art. 63 T.U.P.I. così come modificato dal D. Lgs, 75/17 c.d. "riforma Madia"; 4) condannare le Amministrazioni resistenti, al risarcimento del …...
… Istituto "J.XXXX da M.XXXXXXXX"così come previsto dall' art. 63 T.U.P.I. così come modificato dal D. Lgs, 75/17 c.d. "riforma M.XXX"; 4) condannare le Amministrazioni resistenti, al risarcimento del …...
…evio accertamento e declaratoria di illegittimità e conseguente nullità/inefficacia dell' allegato D tabella di valutazione dei titoli del CCNI mobilità 2016/2017 nonché della Tabella dei titoli anche…...
…dono: "1. In via preliminare: - dichiararsi la decadenza del ricorrente ex art. 32, comma 4, lett. d) l. n. 183/2010 dall' impugnazione dei contratti del 04.10.2011, del 19.03.2012, 01.01.2013, 22.04.…...
…uente Sentenza n. 187/2018 pubbl. il 06/07/2018 RG n. 1041/2017 nullità/inefficacia dell' allegato D tabella di valutazione dei titoli del CCNI mobilità 2016/2017 e la Tabella dei titoli anche per la …...
…tto del ricorrente alla valutazione, nella graduatoria per la mobilità a.s. 2017/2018 del servizio d' insegnamento svolto presso l' istituto scolastico paritaria S.XXXXXXXXXXXXXXXXXXX nella stessa mis…...
