… art. 18, comma 1 lettera d della legge 31 dicembre 2012 n. 247. Osserva : "La giurisprudenza è infatti univoca nel senso che l' art. 2126 cod. civ. garantisca questi diritti in favore del lavoratore …...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto O. d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...
…lcuni a seguito di cessione di ramo d' azienda ex art. 2112 c.c. avvenuta dalla precedente datrice di lavoro T.XXXXXXXX S. P. A, con conservazione di tutti diritti e della Contrattazione C.XXXXXXXX ap…...
…. 15, 7A comma del D. L. vo n. 502/1992 e degli artt. 5, 1A comma e 10 del D.P.R. n. 484/1997, degli artt. 3 e 97 Cost. e degli artt. 20 e 52, paragrafo 1 , della Carta dei Diritti Fondamentali dell' …...
…co, che pertanto non dovesse procedersi ex l. 223/1991 ma secondo la procedura di cui all' art. 30 d. lvo 165/2001, tutto il ricorso in opposizione si appunta su questo aspetto. 9. La Prima e fondamen…...
…misura di giustizia per tutte le ragioni di cui al ricorso. In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari Nel costituirsi l' AZIENDA DI P.XXXXXXXXXXXXXXXXXX DELLA PROVINCIA DI VENEZIA - A.P.T…...
… servizio prestato nelle scuole paritarie. Va aggiunto nondimeno che, ai sensi dell' art. 40 co. 1 d. lgs. n. 165/2001, in materia di mobilità "la contrattazione collettiva è consentita negli esclusiv…...
…REPUBBLICA ITALIANA /A NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA 4. ' s' JU 0 5 Gru 20I3 Rq H. 2se|i ? Cm"uh. 2i/xS Sezione controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott.…...
