…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
…on vittoria di spese, diritti ed onorari del doppio grado di giudizio. Per la PARTE APPELLATA in via principale per le argomentazioni esposte nei paragrafi A ) , B ) , C ) , e D ), respingere per inam…...
…659/18 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Dr. Annalisa MULTARI Dr. Lorenzo PUCCETTI Presidente …...
…nché al versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali "N r- co c aj r~ o CD o) Q -Q O. "D O LO O o -O"co b C.".S 1 O LU LU Q_"s %"LU O U-l -I U ) co co Q Q P p ro " co E E Sentenza n. 2023/…...
…pro-tempore, di ripristinare immediatamente la ricorrente in servizio con inquadramento al livello D con mansioni di A.XXXXX di cui al C.C.N.L. per il personale non dirigente di Poste Italiane S.p.a. …...
… dell' anzianità di servizio e di tutti i diritti maturati; risultava infatti documentata in data 12.06.18 la conclusione di un contratto di affitto di ramo d' azienda relativo alla concessionaria aut…...
…rtecipazione alle udienze e della Direzione amministrativa per le attività delegate fuori udienza: d) obbligo permanente di presenza nella sede e comunque esclusività dell' impiego delle proprie energ…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
… in subordine D. condannare la Fondazione al risarcimento del danno patito dalla parte ricorrente in misura pari all' indennizzo nella misura massima di giustizia a titolo di danno c. d comunitario su…...
…/2018 Tribunale di Mantova SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA R.XXXX R.G. 509/2018 28/05/2020 innanzi al giudice Simona Gerola sono comparsi: Per M.XXXXXX T.XXXXX, l' avv. to. …...