…mania ) , XXXXXXXXXXXXX n. 1 , J.XXX B.XXXXXX - contumace - CON L' INTEGRAZIONE DEL CONTRADDITORIO D. S.XXXXXX n. 542/2023 pubbl. il 11/11/2023 RG n. 1499/2021 ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCI…...
… sede in Roma, in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dall' avv. D. B.XXXXXX in virtù di procura allegata al ricorso introduttivo del giudizio ed elettivamente domici…...
…rdo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il liv…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...
…70 e dell' art. 37 CCNL Cooperative Sociali. In adempimento agli obblighi derivanti dai capitolati d' appalto e dalla clausola sociale la ricorrente allegava di essersi sempre attenuta alle disposizio…...
…tà / inefficacia dell' atto di precetto notificato ovvero annullandolo. Con vittoria di spese e diritti del presente procedimento"; di parte resistente: " in via principale accertare e dichiarare la s…...
…ma dell' art. 2112 c.c. in caso di trasferimento d' azienda il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ed il cedente ed il cessionario…...
…25 comma 1 d. lgs 46/99 per aver emesso l' avviso di addebito nel 2019 e , quindi, ben oltre il "31 dicembre dell' anno successivo alla notifica del provvedimento in caso di accertamento d' ufficio"; …...
…la rifusione delle spese, dei diritti e degli onorari. La causa è stata istruita con acquisizione di documentazione, quanto alle vicende relative all' invocata cessione d' azienda in parte ex art 421 …...
…apporti individuali con la stessa efficacia di un contratto collettivo, sicché, salvaguardati i diritti quesiti, esso può essere modificato da un successivo accordo anche in senso peggiorativo per i l…...
