…15 RCL promossa con ricorso depositato il 15/06/2015 avente ad oggetto: accertamento trasferimento d' azienda/differenze retributive L.XX G.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv…...
…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...
…o stabilito dall' art. 2112 c.c., comma 2 - in materia di mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda - che è richiamato anche dal contratto di affitto stesso. La disci…...
…R.G. 776 / 2016 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO Composta dai Magistrati Dott. MONICA VITALI PRESIDENTE Dott. BENEDETTA PATTUMELLI CONSIGLIE…...
…a sua volta, prevede: "In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Dottrina e giurisprudenza (ex …...
… interessi e rivalutazione monetaria dal dovuto sino al saldo effettivo ed integrale. In ogni caso D) Condannarsi la società U.XXXXXXXXXXXXX S.p.A., in persona del legale rappresentante pro tempore, a…...
…lo svolgimento delle mansioni di cui al punto 1 la somma da accertarsi in corso di causa a seguito d' espletanda CTU, ed, in ogni caso, la somma di 19.190, 85 a titolo di differenze retributive e cont…...
…teressi per ogni somma riconosciuta dal sorgere del diritto al saldo; 6. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa ex DM 55/2014, oltre spese forfettarie 15%, Iva e CPA come per legge". La ri…...
…che a tempo indeterminato del personale addetto al complesso aziendale conferito con i relativi diritti goduti, maturati ed acquisiti in virtù di norme di legge o di regolamento, di contratto colletti…...
…za del 14.3.18 Causa n. 2556 2014 Sono comparsi l' avv. E.XXX D. I.XXXX per la parte ricorrente e l' avv. F.XXXXXX B.XXXXXX per parte convenuta. Il giudice, considerato che la causa appare matura per …...
