…rispetto dei diritti inderogabili del lavoratore: a tale scopo, s' è detto, è richiesto che sia precisato con dovizia quali poste si intendono incluse e in che misura, mentre in lettera d' assunzione …...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. ssa Gloria PIETRINI Dott. Michele MILANI Dott. Federico Grillo Pasquarelli ha pronunciat…...
…bbl. il 04/07/2017 RG n. 438/2016 Come da verbale d' udienza del 4 luglio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 4 luglio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI DI…...
… i contributi previdenziali e assistenziali sulle somme domandate nel presente giudizio. Spese, diritti ed onorari di causa rifusi oltre 12, 5% per rimborso forfetario. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA:…...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 15 maggio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 15 maggio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
