…voro intercorso versando a favore dei terzi INPS ed 1NA1L i rispettivi contributi di legge dovuti. D) In ogni caso, accertare il danno patrimoniale e/o non patrimoniale professionale del sottoinquadra…...
…el trasferimento dei rapporti di lavoro in ragione dell' affitto del ramo d' azienda - erano stati trasferiti tutti i diritti in capo alla cessionaria presso la quale i lavoratori avevano continuato i…...
… il 06/09/2018 RG n. 1417/2015 Tribunale di Treviso novembre 2015 era intervenuto un trasferimento d' azienda da S.XXXXXXX e M.XXXXXXXXXXX C.XXXXXXXX s.r.l. a Nuove S.XXXXXXX C.XXXXXXXX s.r.l.. Pertan…...
…o stabilito dall' art. 2112 c.c., comma 2 - in materia di mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda - che è richiamato anche dal contratto di affitto stesso. La disci…...
…9/2017 S REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO - SEZIONE SECONDA CIVILE RIUNITA IN CAMERA DI CONSIGLIO NELLE PERSONE DEI SIGNORI MAGISTRATI: Dottssa Emanuel…...
…rasferimento d' azienda ex art. 2112 c.c. novellato , determina la conseguente solidarietà passiva di ambedue le società circa i crediti maturati dal ricorrente all' atto della cessione d' azienda med…...
… legale rappresentante pro tempore A.XXXXX P.XXXXX, con sede legale in Rovigo, frazione Borsea via D. A.XXXX n. 197/E, con il patrocinio dell' avv. F.XXX N.XXXX , elettivamente domiciliata in presso l…...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Terza sezione riunita in Camera di Consiglio e così dr. /dr. ssa Pietro Guidotti dr. /dr. ssa Anna De Cristofaro dr. /dr…...
…che a tempo indeterminato del personale addetto al complesso aziendale conferito con i relativi diritti goduti, maturati ed acquisiti in virtù di norme di legge o di regolamento, di contratto colletti…...
….XXXXXX e per la parte convenuta l' avv. C.XXXXXXX D.XXXXXXXXXX in sostituzione dell' avv. R.XXXXX D. P.XXXXX I procuratori delle parti discutono la causa e concludono come in atti. L' avv. D.XXXXXXXX…...
