…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…enivano innanzi al Tribunale di Verona R.XXXXXXXXXX S.p.a. e O.XXXXXX F.XXXXXXXXX V.XXXXXX S.p.a. (d' ora in poi O.X ) , onde sentire accertare e dichiarare che A.XXXXXX M.XXX P.XXX aveva contratto, a…...
…one Veneto e sottoposta in quanto intermediario finanziario alla vigilanza prudenziale della Banca D' Italia ex art. 107 TUB, con ogni conseguente responsabilità anche di carattere penale per i dipend…...
…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…si a salvaguardia dei suoi diritti, oltre alle competenze e degli onorari della fase di pagina 5 di Il Sentenza n. 373/2019 pubbl. il 17/12/2019 RG n. 1428/2016 procedura d' urgenza resa necessaria da…...
… quanto possibile di un trattamento non inferiore a quello in precedenza goduto e fatti salvi i diritti quesiti; - art. 14 della l. r. Emilia Romagna n. 30/98 che prevede che in caso di subentro di nu…...
…/12/2019 RG n. 564/2016 trattamento non inferiore a quello in precedenza goduto e fatti salvi i diritti quesiti; - art. 14 della l. r. Emilia Romagna n. 30/98 che prevede che in caso di subentro di nu…...
…rrebbe concedibile, in riferimento ai requisiti richiesti dalla norma 2 " I provvedimenti adottati d' ufficio dall' INPS di variazione della classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali,…...
…16") , trattandosi di mera "presa d' atto"non ha valore dispositivo dei diritti dei dipendenti; tanto più che tale verbale sopraggiunge allorquando i relativi diritti in capo alla M.XXXXXXXX si erano …...
…na da assistere e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede . "; - l' art. 601 d. lgs. n. 297/1994, nel recepire la predetta norma di carattere generale all' interno del Testo Unic…...