…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…enivano innanzi al Tribunale di Verona R.XXXXXXXXXX S.p.a. e O.XXXXXX F.XXXXXXXXX V.XXXXXX S.p.a. (d' ora in poi O.X ) , onde sentire accertare e dichiarare che A.XXXXXX M.XXX P.XXX aveva contratto, a…...
…one Veneto e sottoposta in quanto intermediario finanziario alla vigilanza prudenziale della Banca D' Italia ex art. 107 TUB, con ogni conseguente responsabilità anche di carattere penale per i dipend…...
…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…si a salvaguardia dei suoi diritti, oltre alle competenze e degli onorari della fase di pagina 5 di Il Sentenza n. 373/2019 pubbl. il 17/12/2019 RG n. 1428/2016 procedura d' urgenza resa necessaria da…...
… quanto possibile di un trattamento non inferiore a quello in precedenza goduto e fatti salvi i diritti quesiti; - art. 14 della l. r. Emilia Romagna n. 30/98 che prevede che in caso di subentro di nu…...
…/12/2019 RG n. 564/2016 trattamento non inferiore a quello in precedenza goduto e fatti salvi i diritti quesiti; - art. 14 della l. r. Emilia Romagna n. 30/98 che prevede che in caso di subentro di nu…...
…16") , trattandosi di mera "presa d' atto"non ha valore dispositivo dei diritti dei dipendenti; tanto più che tale verbale sopraggiunge allorquando i relativi diritti in capo alla M.XXXXXXXX si erano …...
… "per giustificato motivo oggettivo"adducendo a pretesto la "risoluzione consensuale del contratto d' appalto con G.XX srl con efficacia 30/09/2017"cosicché "le mansioni del sig. L.XXXXX F.XXXX non so…...
…ponsabilità contrattuale (con riferimento ai diritti assicurati dagli artt. 2087 e 2103 c.c., dall' art. 15 della legge 300/1970 e dagli artt. 1 e 2 del D. Lgs. n. 216/2003) e/o extracontrattuale, al …...