…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…o nonché al pagamento dell' indennità risarcitoria ai sensi e per gli effetti dell' art. 3 comma 2 D. Lgs. 23/2015, nella misura di tutte le retribuzioni perse dalla data del licenziamento e sino all'…...
…nei confronti del lavoratore ricorrente, Sig. G.XXXXXXX A.XXXXX G.XXXX, del trasferimento del ramo d' azienda poiché fittizio, viziato e per l' inesistenza dei presupposti necessari per l' applicabili…...
…o di soccorso medico d' urgenza dedotto nelle cause principali ) , sentenza C 122/17 (relativa ad una controversia tra una società di Assicurazioni che si è surrogata nei diritti di una parte lesa all…...
…F.XXXXXXXXXXXXXXXXX L.XXX 1. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari, da distrarsi a favore dello scrivente procuratore che si dichiara sin d' ora anticipatario ai sensi e per gli effetti dell' ar…...
…rizzo Telematico presso il difensore avv. R.XXXXXXX D.XXXXXX RICORRENTE contro G.XXXXXXX L.XXXXXXX D. R.XXXX L.XXX S.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.XXXXXXX SRL IN LIQUIDAZIONE (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.X…...
…il TFR. Ha rassegnato le seguenti conclusioni : Voglia l' Ill. mo Giudice adito, previa fissazione d' udienza ai sensi dell' art. 415 c.p.c.: in via principale: previa declaratoria di accertamento in …...
…hi retributivi nei confronti del prestatore d' opera siano stati in tutto o in parte soddisfatti, ovvero che il lavoratore abbia rinunciato ai suoi diritti (cfr., ex aliis, Cass. 17 aprile 2012 n. 600…...
