… apprendistato sulla base del livello 6 super riconosciuto e quanto spettante in base al 5 livello d' inquadramento, nella complessiva misura di 3.643, 90. A. luce di tutto quanto sopra dedotto ed ill…...
… delle citate sentenze: '"...Giova allora chiarire subito come soltanto un legittimo trasferimento d' azienda comporti la continuità di un rapporto di lavoro che resta unico ed immutato, nei suoi elem…...
…e dell' art. 601 d. lgs. 297/1994 (TU Istruzione ) , nella misura in cui prevede che "gli artt. 21 e 33 della l. 104/92, concernenti l' assistenza, l' integrazione sociale e i diritti delle persone ha…...
… di prova (...) mantenendo le stesse condizioni contrattuali in essere (...) conserverà tutti i diritti maturati compreso trattamenti di migliorfavore individuali oltre all' anzianità di servizio (. .…...
… delle citate sentenze: '"...Giova allora chiarire subito come soltanto un legittimo trasferimento d' azienda comporti la continuità di un rapporto di lavoro che resta unico ed immutato, nei suoi elem…...
…to premesso ed esposto concludeva chiedendo: 1 ) accertare e dichiarare, l' avvenuto trasferimento d' azienda ai sensi dell' art. 2112 c.c. tra la società M.X r.XXXX soc coop in liquidazione e la C.X …...
…una sentenza sugli atti e i provvedimenti (comprese le sentenze) "N r- co c aj r~ o CD o) Q -Q O. "D O LO O o -O"co b C.".S 1 O LU LU Q_"s %"LU O U-l -I U ) co co Q Q P p ro " co E E Sentenza n. 2342/…...
…e: La sospensione necessaria del giudizio, ex art. 295 c.p.c., ha lo scopo di evitare il conflitto D" di giudicati, sicché può trovare applicazione solo quando in altro giudizio debba essere decisa co…...
…F.XXXXXXXXXXXXXXXXX L.XXX 1. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari, da distrarsi a favore dello scrivente procuratore che si dichiara sin d' ora anticipatario ai sensi e per gli effetti dell' ar…...
…iquidazione dell' indennità risarcitoria nella misura minima di legge. - Con vittoria di spese, diritti, onorari. Il ricorso in opposizione proposto da S.XXXXX s.r.l. a socio unico appare fondato e me…...
