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…ormai consolidato orientamento di legittimità e di merito secondo cui, in caso di cessione di ramo d' azienda dichiarata inefficace con effetti ex tunc, in caso di inottemperanza all' ordine all' obbl…...
… diritto di non gradimento nei suoi confronti. Fermo restando il Suo diritto di tutelare i suoi diritti, nonché il diritto dell' azienda di difendersi, si reputa che la scelta di divulgare le accuse p…...
…nicando alle OO.SS., tra cui la ricorrente, che intendeva stipulare contratto di cessione del ramo d' azienda rappresentato dal punto vendita di Viale XXXXXXXXXXX 31 (PC), con D.XXX D.XXXXXXXXXXX s.p.…...
…che per la fase C prevede: "La mobilità avverrà su istanza di parte ovvero, in assenza di istanza, d' ufficio, nel limite dei posti vacanti e disponibili in tutti gli ambiti inclusi quelli degli assun…...
…oggetto di causa, prevede: "La mobilità avverrà su istanza di parte ovvero, in assenza di istanza, d' ufficio, nel limite dei posti vacanti e disponibili in tutti gli ambiti inclusi quelli degli assun…...
…che per la fase C prevede: "La mobilità avverrà su istanza di parte ovvero, in assenza di istanza, d' ufficio, nel limite dei posti vacanti e disponibili in tutti gli ambiti inclusi quelli degli assun…...
…che per la fase C prevede: "La mobilità avverrà su istanza di parte ovvero, in assenza di istanza, d' ufficio, nel limite dei posti vacanti e disponibili in tutti gli ambiti inclusi quelli degli assun…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
