…tà del personale scolastico, in materia di diritti di precedenza, così dispone: "art. 13 -.XXXXXX delle precedenze ed esclusione dalla graduatoria interna d' istituto. Le precedenze riportate nel pres…...
…one il rigetto. 3. Con ordinanza del 6 novembre 2019 - in ossequio alla giurisprudenza della Corte d' appello di Bologna- il giudice ordinava l' integrazione del contraddittorio nei confronti di M.XXX…...
…otti in narrativa - anche previa disapplicazione di ogni provvedimento illegittimo e lesivo dei diritti della ricorrente e dunque anche previa parziale disapplicazione del CCNI dell' 8 aprile 2016 e d…...
…trasta con il diritto costituzionalmente protetto di agire in giudizio per la tutela dei propri diritti, determinandone la consumazione; l' eccezione sollevata dal MIUR non può pertanto trovare accogl…...
…bbl. il 04/07/2017 RG n. 438/2016 Come da verbale d' udienza del 4 luglio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 4 luglio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI DI…...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 maggio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 maggio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
