…v. così dispone: "[I]. In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. [II]. Il cedente ed il cessiona…...
…izioni senza rispettare i requisiti crono-contenutistici da esse previste; c) l' aver violato i diritti di informazione e consultazione di cui alla legge n. 223 del 1991 e alla legge n. 148 del 2015 i…...
…a, da parte di questi, di giornalisti neoassunti, sia estranea all' insieme delle facoltà e dei diritti di controllo e di interlocuzione da parte del C.X, atteso che tra i compiti assegnati a quest' u…...
…2 c.c. statuisce che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". I principi giurisprudenziali n…...
…2 c.c. statuisce che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". I principi giurisprudenziali n…...
…n' attuale lesione di diritti. L' atto negoziale aggredito dal sindacato è disciplinato dal codice civile e realizza interessi meritevoli di tutela. Nell' ambito della Libertà d' impresa, tutelata dal…...
…aspetti relativi ai diritti dei dipendenti. Per l' aggiudicazione si applica il criterio dell' offerta economicamente più vantaggiosa. Per l' affidamento del servizio ferroviario d' interesse regional…...
…nicando alle OO.SS., tra cui la ricorrente, che intendeva stipulare contratto di cessione del ramo d' azienda rappresentato dal punto vendita di Viale XXXXXXXXXXX 31 (PC), con D.XXX D.XXXXXXXXXXX s.p.…...
…l., T.XXXXXX s.r.l. e F.XXXX s.p.a .) eccepiscono infatti la decadenza ex art. 32 co. 4 lett. c) e d) della L. 4.11.2010, n. 183 ("Le disposizioni di cui all' articolo 6 della legge 15 luglio 1966, n.…...
…n diritto sindacale. E' pacifico che una medesima condotta può comportare la violazione sia dei diritti individuali dei singoli lavoratori sia degli interessi collettivi di cui sono portatori le assoc…...
