…o fatti salvi i diritti a norma dell' art. 1399, secondo comma, cod. ~ ~ ~ Q) C. civ., giacché egli non è un avente causa dal dominus di diritti incompatibili con quello su cui è C. "D destinata ad in…...
….; c) in data 01/01/2016 i ricorrenti erano stati assunti alle dipendenze della G.X S.XXXXX S.XXX; d) in data 01/01/2019 i ricorrenti erano stati assunti alle dipendenze della S.XXXX S.XXXXXXXXXXXXXXX…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…regolarizzazione della posizione contributiva ed assicurativa omessa, giusto disposto dell' art. 3 D. Lgs. 80/92, per il periodo dal 4/10/2009 al 30/9/2013; 2) per l' effetto condannare l' INPS alla s…...
…unto rammentato che ai sensi degli artt. 2 comma 3, 40 e 45 del D. Lgs. n. 165 del 2001, la contrattazione collettiva determina diritti ed obblighi pertinenti al rapporto di lavoro alle dipendenze del…...
… studio medico pBresso il Centro T.XXXXXXX del P.XXXXXXXXXXXX Modena (testi dott. ssa M.XXXXXXXXXX D. lasiis, Bologna, dott. M. M.XXXXX); 8) Vero che la dottoressa B.XXXXX aveva contatti diretti con i…...
…ttoria di spese e compensi di lite, oltre accessori di legge. -In via Istruttoria: opponendosi sin d' ora alle richieste istruttorie di controparte in quanto: - la teste indicata da controparte S.XX M…...
…-f "xi Esercizi. B) Accertare e dichiarare mai interrotto il rapporto di lavoro subordinato tra la D O Sig. ra L.XXXX M.XXXXX e le convenute, succedutesi nella titolarità del contratto di lavoro a seg…...
