…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 731/2021 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 13/09/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 13/09/2022, viste le note scritte contenenti le ist…...
…BUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1206/2021 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 08/02/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 08/02/2022, viste le note scritte contenenti le ist…...
….XXXXXX G.XXXXXX e dell' avv. F.XXXXXX A.XXXXX, elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXXXX NR. 112/D 37047 XXXXXXXXXXXXX presso il difensore avv. F.XXXXXX G.XXXXXX contro V.XXXXXXXX SOC. COOP. (C.F. X…...
…ssa con ricorso depositato il 14/10/2019 avente ad oggetto: unicità d' imprese e/o contitolarità rapporto di lavoro/ trasferimento d' azienda/responsabilità solidale/differenze retributive M.XXXX T.XX…...
… alla lavoratrice di tutti i diritti acquisiti in precedenza, per effetto del cambiodi appalto o in subordine del trasferimento d' azienda ai sensi dell' art. 2112 c.c. D. accertare e dichiarare - per…...
…te a quanto avviene in caso di trasferimento d' azienda, senza che alcuna influenza possa avere al riguardo la cessione da parte dei lavoratori dei diritti maturati in materia di t.f.r. presso il prim…...
… con il Miur all' Università degli Studi di Verona, e - previe le declaratorie del caso ex art. 63 D. Lgs 165/2001 con riferimento alla copertura del posto di Dirigente di II fascia a tempo indetermin…...
…lle differenze retributive per gli incrementi stipendiali maturati e non corrisposti per i servizi d' insegnamento prestati con contratti a tempo determinato di almeno 180 giorni all' anno o dal primo…...
…vamente all' impugnazione del trasferimento. La tesi non è condivisibile. L' art. 26, comma 2, del D. lgs 151/2015 prevede espressamente che: "Entro sette giorni dalla data di trasmissione del modulo …...
…lia. Con memoria depositata il 10.4.2015 si costituiva l' A.XXXXXXXXXXXXXX S.XXXXX L.XXXXX s.r.l. (d' ora in avanti azienda agricola) chiedendo il rigetto del ricorso in quanto infondato in fatto ed i…...