…) , o del soggiogamento (frustrarne la capacità personale di contrattare, di difendere i propri diritti, di far valere le proprie ragioni). 6. Il mobbing - da un punto di vista scientifico- si concret…...
…ello Lavoro n. 641/2019 +652/19 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Carla Bianchini Presidente Dott. Maria Rosaria Cuomo C…...
…l' articolo 2103 comma 1 del codice civile - sia nel testo precedente alle modifiche apportate dal d. lgs 81/2015 che nel testo successivo-e l' intangibilità dell' inquadramento professionale acquisit…...
…18, oltre rimborso spese forfettario del 15% e altri accessori di legge. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio. In sintesi, a fondamento di tali pretese la ricorrente, inquad…...
…lle fattispecie negli istituti giuslavoristi consolidati e nei strumenti classici di tutela dei diritti, ha riconosciuto le prime incisive forme di tutela Sentenza n. 3409/2020 pubbl. il 17/06/2020 RG…...
…19; d) a titolo di perdita di chance, la retribuzione già riconosciutale presso la LAZIO DISU sino al raggiungimento dell' età pensionabile; e) il riconoscimento del diritto ad ottenere i diritti di s…...
… di "accertare e dichiarare che la D.XXXX s.r.l. I.XXXXXXX B.XXXX ha ceduto la sua attività o ramo d' azienda, con qualsiasi operazione cessione contrattuale/fusione o incorporazione di fatto, in E.XX…...
…ioni di ricorsi presso alcuni studi legali di controparte, etc. ) , si era fatto ricorso ad una c. d "sopra soglia"2 Sentenza n. 1136/2020 pubbl. il 27/05/2020 RG n. 1482/2019 del 30% rispetto alle me…...
…reale datore di lavoro, al pagamento della somma di 47.334, 50 a titolo di differenze retributive; d) nonché al versamento dei contributi; e) accertarsi la giusta causa delle dimissioni rassegnate in …...
…e 47 legge 428/1990; 3. accertare e dichiarare che la procedura avviata del trasferimento del ramo d' azienda da B.XXXXXX a C.XXXXXX ! è stata resa in violazione degli articoli 2112 cc, art. 47 legge …...
