…) alle condizioni in essere anteriormente al trasferimento; in ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre alle spese Sentenza n. 256/2018 pubbl. il 12/12/2018 RG n. 252/2018 generali (…...
…voro intercorso versando a favore dei terzi INPS ed 1NA1L i rispettivi contributi di legge dovuti. D) In ogni caso, accertare il danno patrimoniale e/o non patrimoniale professionale del sottoinquadra…...
…rave inadempimento dell' ex datore di lavoro e le iniziative intraprese per far valere i propri diritti anche in giudizio". E' stata ritenuta l' inammissibilità delle richieste istruttorie testimonial…...
…ale che i diritti del soccidario (il prestatore di lavoro) vengono infine riconosciuti in moneta e non già in capi di allevamento. Nella soccida semplice, infatti, "Il soccidante preleva, d' accordo c…...
… invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, spinge o può spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti; dimodoché la rinunc…...
…ena dell' Inps in data 28 febbraio 2014. Con vittoria di spese, diritti e onorari."Il procuratore dell' INPS conclude come da verbale d' udienza del 27.09.2018: "si rimette a giustizia sull' accoglime…...
…so la società Atac S.p.A. a far data dal 19.10.2009, con la figura professionale di "collaboratore d' ufficio"parametro 175, di cui al C.C.N.L. Autoferrotranvieri e Internavigatori del 27 novembre 200…...
…el trasferimento dei rapporti di lavoro in ragione dell' affitto del ramo d' azienda - erano stati trasferiti tutti i diritti in capo alla cessionaria presso la quale i lavoratori avevano continuato i…...
…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...
… 2, 5 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto. In ogni caso: Con vittoria di spese diritti ed onorari di causa. Per la parte convenuta in via pregiudiziale a- Accertare e dichiarare la in…...