…) alle condizioni in essere anteriormente al trasferimento; in ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre alle spese Sentenza n. 256/2018 pubbl. il 12/12/2018 RG n. 252/2018 generali (…...
…ipendenti, della dimensione dell' attività economica e del comportamento e condizioni delle parti. d) ovvero per l' effetto accertare e dichiarare che il licenziamento per giustificato motivo oggettiv…...
…nicando alle OO.SS., tra cui la ricorrente, che intendeva stipulare contratto di cessione del ramo d' azienda rappresentato dal punto vendita di Viale XXXXXXXXXXX 31 (PC), con D.XXX D.XXXXXXXXXXX s.p.…...
…n. 3443/2018 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte D' APPELLO di Roma II SEZIONE LAVORO La Corte nelle persone dei seguenti magistrati: Dott. Maria Rosaria Marasco Presidente Dott. Mar…...
…voratore e di ogni prestatore d' opera concorrere con tutti gli altri creditori davanti al giudice delegato ed al Tribunale fallimentare per fare valere i propri diritti, nel rispetto dei rispettivi m…...
…seguenza che potrebbe derivare dall' accoglimento della tesi sostenuta da parte opponente, sarebbe d' altronde scongiurata dalla previsione di un monte ore annuo di assemblea, di stampo legale. In tal…...
…UBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO 1 2 SET. 2018 l&u. ia|' S LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie dei lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Claudio Bisi Dott. Carlo Co…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott.. Claudio Bisi Dott. Carlo Coco Dott. Susanna Manto…...
…ione dopo la modifica introdotta dall' art. 32 del d. lgs 276/03 recita: Fermi restando i diritti dei prestatori di lavoro in caso di trasferimento d' azienda di cui alla normativa di recepimento dell…...
…a sua volta, prevede: "In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Dottrina e giurisprudenza (ex …...