… "per giustificato motivo oggettivo"adducendo a pretesto la "risoluzione consensuale del contratto d' appalto con G.XX srl con efficacia 30/09/2017"cosicché "le mansioni del sig. L.XXXXX F.XXXX non so…...
…PREVIDENZA SOCIALE con l' avv. F.XXXXXX F.XXXX M.XXX, oggi sostituito dall' avv. L.XX I.XX L' avv. D. T.XX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e discute la causa riportandosi agli scri…...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
…do la possibilità per INPS di contestare il credito ammesso al passivo in caso di cessione di ramo d' azienda. Sentenza n. 278/2019 pubbl. il 29/10/2019 RG n. 701/2016 L' avv. C.XXXXX di riporta ai pr…...
…do la possibilità per INPS di contestare il credito ammesso al passivo in caso di cessione di ramo d' azienda. Sentenza n. 276/2019 pubbl. il 29/10/2019 RG n. 698/2016 L' avv. C.XXXXX di riporta ai pr…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
… ipotesi di cessione d' azienda come disciplinata dall' art.2112 c.c.. Difatti l' art. 2112 c.c., rubricato "Mantenimento O ) dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda", specifica…...
…l' art. 2112 c.c., rubricato "Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda", specifica che si intende per trasferimento d' azienda "qualsiasi operazione che, in seguito …...
