…X T.XXXXXXX DI F.XXXXXXX N.XXXX elettivamente domiciliata presso e nello studio dell' avv. D.XXXXX D. B.XXXX che la rappresenta e difende come da procura in atti RESISTENTE In punto a : licenziamento.…...
…zialmente quindi di natura vendicativa a un comportamento legittimo del lavoratore e inerente a diritti a lui derivanti dal rapporto di lavoro o a questo comunque connessi (Cass. 14928/2015). Si è, du…...
…rto, previsto per legge, e alla 13 mensilità conteggiati in virtù della retribuzione percepita. Né d' altro canto può assumere rilievo la circostanza che R.XXXXX abbia percepito importi maggiori rispe…...
… comma 1 , D. lgs. 23/2015) e dall' inquadramento professionale del dipendente licenziato, ai soli casi che si collocano al massimo livello di antigiuridicità, in quanto lesivi dei diritti propri del …...
… Appello Lavoro n. 1371/2019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Carla Maria Bianchini Presidente Dott. Maria Rosaria Cuom…...
…enza n. 1741/2020 pubbl. il 28/10/2020 RG n. 4799/2020 Sentenza n. 1741/2020 pubbl. il 28/10/2020 "D o S .ss Q w"o minimo di 6 mensilità dell' ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del tfr…...
…in esecuzione di subappalto (sub-affidamento da Consorzio G.XX, appaltatore affidante, committente D. G.XXXXXX) dall' 1.11.2013 alle dipendenze di F.XXXXXXXXX Servizi e poi dall' 1.10.2015 fino al 31.…...
…6 c.p.c., al risarcimento dei danni per lite temeraria, da liquidarsi d' ufficio in via equitativa. Con vittoria di spese, diritti ed onorari: nella malaugurata ipotesi di accoglimento parziale delle …...
…caso di trasferimento d' azienda (di intera azienda o di ramo di essa) trova applicazione l' art. 2112 c.c., in forza del quale il lavoratore subordinato conserva tutti i diritti inerenti al rapporto …...
…iva, in applicazione del detto CCNL, nella misura che risulterà da apposita CTU tecnico-contabile, D ) maggiorando tutte le somme dovute al ricorrente (e determinate escludendo ogni rivalsa della quot…...