…egale rappresentante pro tempore, sig. Giorgio S.XXXXXX, cod. fisc. XXXXXXXXXXXXXXXX, ai sensi del D. Lgs. 23/2015. Accertare e dichiarare che il licenziamento per ""giustificato motivo oggettivo"" è …...
…dall' Ufficio Ispettivo del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di lite, oltre IVA, CNPA, e 15% per spese generali"MOTIVAZIONE le domande proposte da…...
… 5 D. lgs 151/2001 e conseguentemente: ordinare alla convenuta A.XXXXXX s.p.a . in persona del legale rappresentante pro tempore corrente in via XXXXXXXXX n. 23 38121 Trento a norma dell' art. 2 D. lg…...
… non inferiore a 2 mensilità. In ogni caso: condannare la convenuta alla rifusione delle spese, diritti ed onorari del presente giudizio oltre IVA, CNPA e al 15, 00% per spese generali. CONCLUSIONI DI…...
…unale Ill. mo anche alla luce della pronuncia di illegittimità costituzionale dell' art. 3 comma 1 D. lgs 23/2015; Protestate spese e compenso di patrocinio oltre rimborso forfettario pari al 15%, CPA…...
… non inferiore a 2 mensilità. In ogni caso: condannare la convenuta alla rifusione delle spese, diritti ed onorari del presente giudizio oltre IVA, CNPA e al 15, 00% per spese generali. CONCLUSIONI DI…...
… alla data del licenziamento con conseguente condanna della convenuta al pagamento, ex art. 3 e 7, d. lgs. 23/15 al ricorrente di un' indennità pari a 8 mensilità, pari ad euro 9.915, 12 dell' ultima …...
…nno di servizio, in misura comunque non inferiore a due e non superiore a dodici mensilità (art. 4 d. lgs. 23/2015) o la maggiore o minore somma che sarà ritenuta equa. In ogni caso: condannare la con…...
…elle parti, posizioni ILI Sentenza n. 76/2018 pubbl. il 03/04/2018 RG n. 588/2016 reciproche di diritti, oneri ed obblighi. In particolare perchè possa dirsi iniziato un procedimento disciplinare grav…...
…menti, ai quali si riconnettono, nei confronti di ciascuna delle parti, posizioni reciproche di diritti, oneri ed obblighi. In particolare perchè possa dirsi iniziato un procedimento disciplinare grav…...
