…ette fonti sociali - tra le quali vanno considerati sia i contratti collettivi, sia il regolamento d' azienda e che sono definite tali perché, pur non costituendo espressione di funzione pubblica, nep…...
…la convenuta al pagamento delle presunte differenze retributive per i motivi esposti in narrativa; d) condannare i ricorrenti al pagamento delle spese del giudizio". Con ricorso del 01.06.2022 V.XXXXX…...
… o o già considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta D"di origine legale e collettiva, risultando comprensivo degli stessi. In questo senso, i ricorrenti …...
…le predette somme; IV) in ogni caso, con vittoria di spese (incluso il contributo unificato ) , diritti e onorari di causa". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla società convenuta a f…...
…tenziale. Il tutto oltre interessi e rivalutazione dal dovuto al saldo e con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". In particolare, la dott. ssa L.XXX ha esposto di essere stata assunta, in …...
…F.XXXX D' A.XXX, A.XXXXX D' A.XXXXX, O.XXXXX D' A.XXXX, E.XXXX D.XXXX, V.XXXXX D.XXXXX, M.XXXXX D' A.XXXX, R.XXXXXXX D.XXX, M.XXX D. B.XXXXXXXX, R.XXXXX D. B.XXXXXX D. La T.XX, M.XXX L.XXXXX D. F.XXXX…...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu infine …...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu inf…...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu infine …...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu infine …...
