…mania ) , XXXXXXXXXXXXX n. 1 , J.XXX B.XXXXXX - contumace - CON L' INTEGRAZIONE DEL CONTRADDITORIO D. S.XXXXXX n. 542/2023 pubbl. il 11/11/2023 RG n. 1499/2021 ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCI…...
…imato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo "per chiusura dell' attività della Scuola d' infanzia", con decorrenza dal 31 agosto 2022, che lei aveva tempestivamente impugnato. Ha quindi e…...
…D.XXXX 3., presso il difensore APPELLATO CONCLUSIONI PER L' APPELLANTE Voglia questa ecc. ma Corte d' Appello, previa fissazione dell' udienza di discussione: pagina 1 di 17 .co 0 CM ? "o"Z ) O OH LLI…...
…lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la"1 Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il o rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...
…a in quella d' impiego privato, al fine di individuare la categoria in cui il lavoratore deve essere inquadrato per il riconoscimento dei Sentenza n. 207/2023 pubbl. il 07/03/2023 diritti conseguenti …...
…avoro n. 961 /2022 CO -Q ft .05 Q W CO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Susanna Mantovani Presidente Dott. Roberto V…...
…X L.XXX 26, presso i difensori APPELLATI CONCLUSIONI PER L' APPELLANTE Voglia questa ecc. ma Corte d' Appello, previa fissazione dell' udienza di discussione: nel merito, in riforma della sentenza n. …...
…Lavoro n. 633 /2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Susanna Mantovani Presidente Dott. Roberto Vignati Consigliere …...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… e difeso dall' avv. T.XXXX D.XXXXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso D.XXXX I.XXXXXXXXXXX…...