…imato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo "per chiusura dell' attività della Scuola d' infanzia", con decorrenza dal 31 agosto 2022, che lei aveva tempestivamente impugnato. Ha quindi e…...
…to in Parma, S.XXXX M.XXXXX n. 6; OPPOSTO ha pronunciato - ex art. 1 , co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente SENTENZA Svolgimento del processo - Motivi della decisione Sentenza n. 98/20…...
…to in Parma, S.XXXX M.XXXXX n. 6; OPPOSTO ha pronunciato - ex art. 1 , co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente SENTENZA Svolgimento del processo - Motivi della decisione Sentenza n. 98/20…...
… e difeso dall' avv. T.XXXX D.XXXXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso D.XXXX I.XXXXXXXXXXX…...
…quanto da lui scritto, distorsione strumentale ad un' inammissibile ritorsione nei suoi confronti; d) "al di là del linguaggio usato (tipico dell' ambiente cui sia esso F.XXX che il suo interlocutore …...
…testarmi un' opinione configura un atto lesivo dei più basilari diritti garantiti al cittadino dalla Costituzione. Peraltro la signora D. F.XX, per sua esplicita ammissione con me, aveva già sostenuto…...
…il lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…una nuova società che operasse nel mondo del mobile; che il ricorrente aveva esercitato tutti i diritti di socio ed aveva partecipato alle assemblee, senza che vi fosse alcun rapporto di subordinazion…...
…82/2019 RG 482/2019 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA C.XXXXXXX T.XXXXXXXX con l' avv. P.XXX F.XXXXXX Contro P.XX W.XX & P.XXXXX SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE con l' avvocato B.XXXXX P.XXXXXXX Su…...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...