…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…a in quella d' impiego privato, al fine di individuare la categoria in cui il lavoratore deve essere inquadrato per il riconoscimento dei Sentenza n. 207/2023 pubbl. il 07/03/2023 diritti conseguenti …...
…proposto appello la banca - dando atto, in corso di causa, dell' intervenuta pronuncia della Corte d' Appello di Roma n. 3391/2015 sopra citata, di integrale riforma della precedente sentenza del Trib…...
… monetaria dalla maturazione dei crediti sino al saldo effettivo; con il pagamento delle spese, diritti ed onorari di rappresentanza e di causa, oltre IVA e CPA come per legge". Per parte convenuta: "…...
…e in giudizio contro il datore _"D O"0 O Z"LU w"co co Q Q P p E E Sentenza n. 2725/2021 pubbl. il 13/12/2021 RG n. 11348/2018 di lavoro, facendo valere i suoi diritti, per paura di ritorsioni o di ess…...
…llegittimo"da cui la ravvisabilità della "condizione di metus"del prestatore di lavoro (vedi Corte d' Appello di Milano sent. n. 376 del 30 aprile 2019). La stessa Corte meneghina però, in diversa com…...
…ipendenti, della dimensione dell' attività economica e del comportamento e condizioni delle parti. d) ovvero per l' effetto accertare e dichiarare che il licenziamento per giustificato motivo oggettiv…...
…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...
…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...
