…é dall' unitarietà economica del gruppo non può trarsi alcuna conseguenza per quanto attiene ai diritti ed agli obblighi attinenti alla risoluzione del rapporto di lavoro (così, fra le altre, Cass. ci…...
…ntificazione della indennità nonostante I' assenza di contraddittorio con palese violazione dei diritti di difesa. Col quinto motivo sempre in via subordinata lamentava l' omessa motivazione in ordine…...
…ipendenti, della dimensione dell' attività economica e del comportamento e condizioni delle parti. d) ovvero per l' effetto accertare e dichiarare che il licenziamento per giustificato motivo oggettiv…...
…percepito successivamente alla fine dello stage (cd. aliunde perceptum). Con vittoria di spese, diritti ed onorari". ESPOSIZIONE DEI FATTI Con ricorso depositato telematicamente il 2 maggio 2017 ed is…...
…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...
…voratore e di ogni prestatore d' opera concorrere con tutti gli altri creditori davanti al giudice delegato ed al Tribunale fallimentare per fare valere i propri diritti, nel rispetto dei rispettivi m…...
…ice rinviava la causa all' udienza del 7.3.2018 e poi, per la discussione, a quella del 25.9.2018. d. All' udienza, all' esito della discussione orale, udite le conclusioni delle parti, che si riporta…...
… disabilità, l' art 3 co 3 D Lgs 216/2003 obbliga i datori di lavoro "ad adottare accomodamenti ragionevoli, come definiti dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilit…...
…e globale di fatto ovvero nella differente misura ritenuta di giustizia. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". L' ordinanza opposta non è stata ad oggi eseguita, M.XXXXXX non ha optato …...
…ei confronti di Stati Uniti d' America, legalmente rappresentati dalla Sig. ra D.XXX C.XXXX, Capo dell' Ufficio Europeo del Dipartimento della G.XXXXXXX degli Stati Uniti d' America, difesi dal Prof. …...