…mania ) , XXXXXXXXXXXXX n. 1 , J.XXX B.XXXXXX - contumace - CON L' INTEGRAZIONE DEL CONTRADDITORIO D. S.XXXXXX n. 542/2023 pubbl. il 11/11/2023 RG n. 1499/2021 ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCI…...
…to in Parma, S.XXXX M.XXXXX n. 6; OPPOSTO ha pronunciato - ex art. 1 , co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente SENTENZA Svolgimento del processo - Motivi della decisione Sentenza n. 98/20…...
…to in Parma, S.XXXX M.XXXXX n. 6; OPPOSTO ha pronunciato - ex art. 1 , co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente SENTENZA Svolgimento del processo - Motivi della decisione Sentenza n. 98/20…...
…c.c., non avendo il Tribunale reso giustizia sui diritti maturati in relazione al rapporto di lavoro antecedente all' avvenuto trasferimento del ramo d' azienda. Svolte articolate deduzioni finalizzat…...
…t. 2112 c.c. recita: " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. (...) Ai fini e per gli effetti…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Maria Gabriella Mariani PRESIDENTE Rel. Dott. Federico Grillo Pasquarelli CONSIGLIERE …...
…REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere dot…...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...
