…a, ha integrato a tutti gli effetti, per i motivi esposti in ricorso, un trasferimento d' azienda o di un ramo d' azienda ex art. 2112 c.c.; b. Accertare e dichiarare che all' atto del subentro alla d…...
…su base mensile nonché agli istituti contrattuali maturati e non goduti. Con vittoria di spese, diritti ed onorari, in favore dei procuratori antistatari". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assu…...
…a e , comunque di volervi rinunziare sin d' ora . " 8. La genericità della clausola di rinuncia che non individuava e non precisava in modo espresso i diritti rinunciati (sia presenti che futuri ) , c…...
…' odierna convenuta era T- 05 avvenuto senza soluzione di continuità, segno questo di una cessione d' azienda comprovata anche dal trasferimento di tutti i dipendenti e dei mezzi; O ) -che per effetto…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…oltre rivalutazione monetaria ed interessi legali ex art. 429, co. 3, cpc. In ogni caso: spese, diritti ed onorari del presente giudizio interamente rifusi, dei quali il sottoscritto procuratore chied…...
…l' articolo 2103 comma 1 del codice civile - sia nel testo precedente alle modifiche apportate dal d. lgs 81/2015 che nel testo successivo-e l' intangibilità dell' inquadramento professionale acquisit…...
…e, e la Procura della Repubblica, a sua volta chiedeva l' archiviazione del procedimento per abuso d' ufficio. Rappresentava che anche il procedimento Sentenza n. 119/2019 pubbl. il 29/05/2019 RG n. 7…...
…stesse al risarcimento dei danni ai sensi dell' art. 32 comma 5 l. 183/2010 e/o ex art. 28 comma 5 d. lgs 81/2015, quantificabile nel caso di specie, considerato anche il comportamento delle parti e l…...
…ratti collettivi applicabili all' impresa del cessionario [...]"), sia perché si tratterebbe di diritti ormai acquisiti al patrimonio dei singoli lavoratori in quanto stabiliti ad personam dalla contr…...
