… di "abbandonare la rigida distinzione tra criteri attributivi e determinativi dell' assegno di divorzio, alla luce di una interpretazione dell' art. 5, comma 6, più coerente con il quadro costituzion…...
…la sull' odierno appellante, quale ulteriore ragione per fondare la previsione di un assegno di divorzio, nella somma esorbitante di Euro 1.000, 00= mensili"; - il Tribunale cita l' età della S.XXXX (…...
…lata e con l' intervento del Procuratore Generale presso la Corte di Appello di Ancona Oggetto: divorzio giudiziale, appello avverso la sentenza del Tribunale di Fermo n.75/2018 dell' 1.02.2018 CONCLU…...
… personale e gli obblighi correlati alla cosiddetta "solidarietà post coniugale"nel giudizio di divorzio - dovendosi considerare che, mentre la separazione personale non elide, anzi .co presuppone, la…...
… depositata il 22.05.2017 il Tribunale di Ancona, definitivamente pronunciando sulla domanda di divorzio promossa da P.XXXXX G.XXXXXX nei confronti di E E Sentenza n. 1405/2018 pubbl. il 16/07/2018 RG…...
…ribunale dorico, riepilogati i principi applicabili per il ro o riconoscimento dell' assegno di divorzio, ha evidenziato che la N.XXXXXXX è ' LO 5 priva di una stabile occupazione, ha svolto saltuaria…...
…dell' appellata; 2) errore di fatto e di diritto nel riconoscimento del diritto all' assegno di divorzio in capo CO Jt all' appellata anche con riferimento al quantum dello stesso: l' effettiva capaci…...
…in termini o l parziali e riassuntivi, della precedente giurisprudenza in materia di assegno di divorzio che E w LLI"individuava costantemente il parametro di riferimento - al quale rapportare *"l'"ad…...
…e non ci sono state variazioni in melius, e non vi sono ragioni per *"riconoscere un assegno di divorzio; O 2) erroneo/abnorme riconoscimento dell' assegno divorzile in favore della Palermo in difetto…...
…egno dell' impugnazione, previo richiamato alle vicende relative ai giudizi di separazione e di divorzio tra B.XXXXXXXX S.XXXXXX e B.XXXXXXXX L.XXXXXXX, deduce, con un primo motivo, che la B.XXXXXXXX,…...