…risulta poi possibile, se non in via di mera possibilità, affermare che il messaggio postato su facebook da B.XXXXXX S.XXXXX (doc. 15 ric.) fosse effettivamente e direttamente riferito alla ricorrente…...
…vizi C.XXXXXXXX e dei dipendenti a lui compiacenti, tra cui quelli riportati sul social network FACEBOOK tra il 30 e 31 dicembre 2013; III- nella illegittima esclusione da corsi di formazione e dal se…...
