…decorrenza successiva alla data di entrata in vigore della presente legge il quale, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...
… mobilità e la pensione privilegiata militare ordinaria tabellare percepita dal ricorrente per infermità. Si ritiene che i due trattamenti siano compatibili stante la giurisprudenza della Suprema Cort…...
…decorrenza successiva alla data di entrata in vigore della presente legge il quale, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...
…guardo al possibile impiego delle eventuali energie lavorative residue in relazione al tipo di infermità Sentenza n. 683/2018 pubbl. il 18/12/2018 RG n. 823/2018 e alle generali attitudini del soggett…...
…almente inabile al lavoro. Per definizione, è considerato inabile quel soggetto che a causa di infermità o difetto fisico o mentale si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere quals…...
…hiedeva il riconoscimento di quanto in ricorso essendo egli invalido al 100% ovvero affetto da infermità tali da renderlo invalido con una percentuale di riduzione permanente della capacità lavorativa…...
…siasi attività lavorativa alla morte del genitore, avvenuta il 2 settembre 2016, a causa delle infermità specificate nel certificato medico ed in particolare a causa di "disturbo psicotico cronico". H…...
…e la situazione di assoluta e permanente impossibilità lavorativa in cui il soggetto versi per infermità e il requisito contributivo costituiscono gli unici requisiti necessari per il riconoscimento d…...
…almente inabile al lavoro. Per definizione, è considerato inabile quel soggetto che a causa di infermità o difetto fisico o mentale si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere quals…...
…almente inabile al lavoro. Per definizione, è considerato inabile quel soggetto che a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...