…e il licenziamento in esame sia stato intimato al ricorrente in ragione della sua sopravvenuta infermità, o comunque delle sue difficoltà a rendere la prestazione. Innanzitutto il dato temporale: il r…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…di esercitare la facoltà di cui al precedente capoverso a causa di assenza dal lavoro dovuta a infermità per malattia o per infortunio non sul lavoro ovvero dovuta a infortunio sul lavoro, il termine …...
…ella certificazione, ovvero presenti un minore impegno fisico che non sia incompatibile con l' infermità denunciata e che non comprometta la guarigione, essendo comunque obbligo del lavoratore di evit…...
…rima falange del pollice della mano destra; che i sanitari dell' INAIL dichiaravano cessata l' infermità e consentivano al lavoratore di riprendere servizio a partire dal 5/7/2014, poi prorogato al 12…...
…atto collettivo del tutto estraneo alla fattispecie in controversia e che comunque equipara le infermità per malattia professionale a quelle per infortunio sul lavoro" (pag.4, penultimo cpv.) . " Seco…...
…duta, protrattasi dall' 8.2.2018 al 15.6.2018 e il 18.6.2018 l' I.N.A.I.L. certificava che "l' infermità è cessata e l' infortunato può riprendere il lavoro il giorno 18 giugno 2018". Il 21.6/3.7.2018…...
…a 03.09.2016; che in data 05.04.2017 il medico INAIL competente dichiarava la cessazione dell' infermità; che con raccomandata del 02.10.2017 ricevuta dalla C.XXXXX G.XXX srl in data 04.10.2017, rappr…...
…l responsabile del servizio/ufficio/impianto " E "comunicare all' azienda l' assenza dovuta ad infermità per malattia o infortunio non sul luogo di lavoro prima dell' inizio dell' orario di lavoro, sa…...
