Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 801/2017 del 16/11/2017 (Dott. Gloria Pietrini)

…RG n. 202/2017 lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 1289/2017 del 02/11/2017 (Dott. Carlo Coco)

…il 02/11/2017 RG n. XXXXXXXX con la sentenza n. 7755/1998, hanno affermato che la sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa pososno giustificare ogg…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 247/2017 del 13/10/2017 (Dott. Maria Rita Serri)

…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 190/2017 del 04/07/2017 (Dott. Maria Rita Serri)

…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 278/2017 del 19/05/2017 (Dott. Marco Cucchetto)

…ircostanze "attribuibili al preponente" (o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 53/2017 del 07/03/2017 (Dott. Giorgio Flaim)

… e precisando di non aver trasmesso la pratica all' I.N.P.S. ritenendo che non vi fosse alcuna infermità comportante impossibilità di lavorare, l' altro riferendo di non avere pendente alcun affare co…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 53/2017 del 07/03/2017 (Dott. Giorgio Flaim)

… e precisando di non aver trasmesso la pratica all' I.N.P.S. ritenendo che non vi fosse alcuna infermità comportante impossibilità di lavorare, l' altro riferendo di non avere pendente alcun affare co…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 69/2017 del 06/02/2017 (Dott. Carlo Sorgi)

…e essere addetto a mansioni diverse e di pari livello. Ancora, si precisa che "La sopravvenuta infermità permanente del lavoratore integra un giustificato motivo oggettivo di recesso del datore di lav…...