… si configuri come grave, a meno che il datore di lavoro, a fronte della natura e del grado di infermità psico-fisica del familiare, provi la sussistenza di esigenze aziendali effettive ed urgenti, in…...
… si configuri come grave, a meno che il datore di lavoro, a fronte della natura e del grado di infermità psico-fisica del familiare, provi la sussistenza di esigenze aziendali effettive ed urgenti, in…...
… si configuri come grave, a meno che il datore di lavoro, a fronte della natura e del grado di infermità psico-fisica del familiare, provi la sussistenza di esigenze aziendali effettive ed urgenti, in…...
…l 1997, ed essendo il defunto lavoratore affetto da patologie che da sole potevano produrre l' infermità interrompendo il nesso causale necessario per riconoscere la malattia professionale. Motivi Sen…...
…e diluita nel tempo, deve essere progressiva e e deve essere causa diretta ed efficiente dell' infermità che ne deriva. Sentenza n. 5/2018 pubbl. il 11/01/2018 RG n. Per le motivazioni suesposte, acce…...
