…leto benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un' assenza di malattia o d' infermità"elaborato dall' Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall' art. 2 del dlgs 81/2…...
…ittimità, secondo cui la Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare ogg…...
…cinazioni obbligatorie per legge o per ordinanza di una autorità sanitaria italiana, lesioni o infermità, dalle quali sia derivata una menomazione permanente della integrità psico-fisica, ha diritto a…...
…aver subito un ulteriore pregiudizio alla salute o danno biologico, che si concretizza in una "infermità"conseguente all' attività lavorativa continua non seguita dai riposi settimanali, un siffatto d…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…ogni altro adempimento necessario per l' espletamento della visita di controllo dello stato d' infermità previsti dalle norme di legge e dalle disposizioni contrattuali vigenti"". La regola negoziale …...
…degli impedimenti di mero fatto; ne consegue che la espressa previsione della interdizione per infermità di mente come causa di sospensione impedisce l' estensione della medesima disciplina alla incap…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
… infortuni sul lavoro e malattie professionali, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
… 21.12.2011, infatti, ha chiesto il riconoscimento della dipendenza da causa di servizio dell' infermità dichiarando "mentre stavo andando a prendere materiale cartaceo in armadio, la Porta dello stes…...
