…r malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ex art. 2110, II comma c.c. ove l' infermità sia comunque imputabile a responsabilità dello stesso datore di lavoro, in dipendenza della noc…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…ci mezzi di protezione, sicché il rischio, ancorché non eliminabile del tutto, in relazione ad infermità che può derivare dall' inalazione, anche occasionale, di minime quantità di polveri, deve consi…...
…ella certificazione, ovvero presenti un minore impegno fisico che non sia incompatibile con l' infermità denunciata e che non comprometta la guarigione, essendo comunque obbligo del lavoratore di evit…...
… temporanea assoluta al lavoro sino al 7 giugno 2013. L' Inail certificava la cessazione dell' infermità dal giorno 8 giugno 2013, precisando la necessità di preventiva effettuazione di una visita med…...
…re di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenze per infermità solo attraverso i …...
…o il recesso del datore di lavoro - in ipotesi di superamento del periodo di comporto - ove l' infermità sia, comunque, imputabile a responsabilità dello stesso datore di lavoro - in dipendenza della …...
…mento in caso di malattia :"Agli effetti del presente articolo è considerata malattia anche l' infermità derivante da infortunio non sul lavoro. In caso di malattia il lavoratore deve avvertire l' azi…...
