…la Previdenza Sociale, qualora la capacità di lavoro sia ridotta in modo permanente a causa di infermità o difetto fisico o mentale a meno di un terzo. Sentenza n. 41/2023 pubbl. il 13/04/2023 RG n. 6…...
…leto benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un' assenza di malattia o d' infermità"elaborato dall' Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall' art. 2 del dlgs 81/2…...
…fattore estraneo all' attività lavorativa che sia stato di per sé sufficiente a determinare l' infermità, tanto da fare degradare le altre eventuali concause a semplice occasioni, può escludersi l' es…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora il lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…degli impedimenti di mero fatto; ne consegue che la espressa previsione della interdizione per infermità di mente come causa di sospensione impedisce l' estensione della medesima disciplina alla incap…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni (Cass., 31.10.2018, n. 27952). In …...
…re di cui sopra, si rileva che il certificato medico I.N.A.I.L. attestante la cessazione dell' infermità indicava la ripresa dell' attività lavorativa per il giorno 24 ottobre 2015 e viene comminato i…...
… e precisando di non aver trasmesso la pratica all' I.N.P.S. ritenendo che non vi fosse alcuna infermità comportante impossibilità di lavorare, l' altro riferendo di non avere pendente alcun affare co…...
… e precisando di non aver trasmesso la pratica all' I.N.P.S. ritenendo che non vi fosse alcuna infermità comportante impossibilità di lavorare, l' altro riferendo di non avere pendente alcun affare co…...
