…, l. 53/1990 ) , il congedo per matrimonio e il permesso in caso di decesso, o per documentata infermità, del coniuge ( O del convivente stabile ) o di un parente entro il secondo grado, i congedi for…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni " (Sez. L - , Sentenza n. 27952 de…...
…relativa. Il ricorrente avrebbe dunque potuto in astratto svolgere mansioni compatibili con l' infermità riscontrata, segnatamente mansioni prevalentemente sedentarie tipo back-office. Gravava certo, …...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora II lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…terale. Ispessimento pleurico") , da cui il primo certificato di malattia professionale per l' infermità ispessimenti pleurici bilaterali. Dal 2016 è documentato un peggioramento della funzionalità re…...
…ro di svolgere accertamenti sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e lo autorizzano a effettuare il controllo delle assenze per infermità solo attraverso i servizi ispetti…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni (Sez. L - , Sentenza n. 27952 del …...
…con diritto alla conservazione del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: - infermità per malattia; - infortunio sul Lavoro; - aspettativa; - sospensione in via cautelare per motivi…...
…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
…i altri lavoratori. La precisazione si spiega con la considerazione che non ogni situazione di infermità che renda il lavoratore inidoneo alle mansioni risulta "ex se"riconducibile alla nozione di dis…...
