…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. P.X precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. P.X precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. P.X precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. Più precisamente, in …...
… Altra considerazione: la seconda istanza che conteneva la Domanda riconoscimento aggravamento infermità da causa di servizio del 26.07.1994 riveste la stessa Sentenza n. 649/2022 pubbl. il 14/11/2022…...
…recisato che in tema di malattie professionali, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
…leto benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un' assenza di malattia o d' infermità"elaborato dall' Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall' art. 2 del dlgs 81/2…...
…r malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ex art. 2110, II comma c.c. ove l' infermità sia comunque imputabile a responsabilità dello stesso datore di lavoro, in dipendenza della noc…...
…abilità del ricorrente nell' origine/causazione di questi ultimi e comunque delle preesistenti infermità del ricorrente. Spese di causa rifuse. In subordine, in via di regresso: nella denegata e non c…...
…fattore estraneo all' attività lavorativa che sia stato di per sé sufficiente a determinare l' infermità, tanto da fare degradare le altre eventuali concause a semplice occasioni, può escludersi l' es…...