…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
…ssenza - attività lavorativa in favore di terzi, purché questa non evidenzi una simulazione di infermità, ovvero importi violazione al divieto di concorrenza, ovvero ancora, compromettendo la guarigio…...
… a quattro giorni complessivi di permesso retribuito in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado, anche non convi…...
…ittimità, secondo cui la Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare ogg…...
…. 501/2021 pubbl. il 15/11/2021 RG n. 1167/2020 a a o cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…o affermato in materia dalla Cassazione, SSUU 7755/1998 secondo cui: " in caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, l' impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato mot…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…e con diritto alla conservazione del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: infermità per malattia; infortunio sul lavoro; aspettativa; sospensione in via cautelare per motivi disci…...
…mento in caso di malattia :"Agli effetti del presente articolo è considerata malattia anche l' infermità derivante da infortunio non sul lavoro. In caso di malattia il lavoratore deve avvertire l' azi…...
