…o in prigionia e in internamento, in luoghi di cura e in licenza di convalescenza per ferite o infermità contratte presso reparti combattenti, in prigionia e in internamento. Ai dipendenti indicati ne…...
…lavorativo (rigettate dall' INPS ) , né sono state prodotte certificazioni mediche comprovanti infermità e patologie invalidanti, tali da richiedere un' assistenza continuativa da parte dell' attrice.…...
…il numero di protocollo identificativo del certificato medico attestante l' effettivo stato di infermità comportante l' incapacità lavorativa. L' eventuale prosecuzione dovrà essere comunicata con le …...
…leto benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un' assenza di malattia o d' infermità"elaborato dall' Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall' art. 2 del dlgs 81/2…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…ntrattuali di diligenza e fedeltà, quando sia sufficiente a far presumere l' inesistenza dell' infermità addotta a giustificazione dell' assenza, rivelando una sua fraudolenta simulazione, ovvero quan…...
…a circostanze attribuibili al preponente o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...
…ricevuto un ulteriore danno alla salute o danno biologico, che si concretizza, invece, in una "infermità"determinata dall' attività lavorativa usurante svolta in conseguenza di una continua attività l…...
…18 previsto dall' art. 14 del CIA - la lavoratrice sia stata assente dal lavoro a causa di una infermità imputabile a responsabilità del datore di lavoro , in dipendenza della nocività delle mansioni …...
…ircostanze "attribuibili al preponente" (o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...
